CONSULENZA DEL LAVORO IN SEDE RELATIVA ALLA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO:

 

– Apertura e gestione posizioni previdenziali dell’Azienda

– Predisposizione e invio telematico Comunicazioni Obbligatorie relative ad assunzioni, variazioni, cessazioni contratti di lavoro

– Formulazione e compilazione lettere di assunzione

– Studio e Consulenza relativa alle più opportune tipologie contrattuali applicabili ed eventuali agevolazioni previste dalle normative vigenti

– Gestione delle problematiche inerenti il rapporto di lavoro anche in merito all’aspetto disciplinare

– Consulenza in materia di licenziamento individuali e collettivi

– Gestione delle controversie in materia di lavoro

– Trattazione di eventuali vertenze di lavoro sorte dopo la risoluzione del rapporto stesso

– Adempimenti relativi al Collocamento Obbligatorio

– Assistenza e verifica degli adempimenti in caso di gestione interna dell’elaborazione delle paghe

– Elaborazione cedolini paga lavoratori dipendenti, lavoratori domestici

– Predisposizione Mod.F24 relativo ai versamenti mensili inerenti l’amministrazione del personale

– Predisposizione e invio telematico denunce Uniemens, Enti bilaterali e Fondi di Previdenza Complementare

– Fornitura dei dati mensili per l’addebito in contabilità dei costi del personale

– Predisposizione e invio telematico Autoliquidazione Inail

– Elaborati relativi ad accantonamento tfr, ferie, permessi, ratei mensilità aggiuntive

– Sviluppo dati per dichiarazione annuale Irap

– Sviluppo dati per Studi di Settore

– Supporto nell’analisi del costo del personale

– Predisposizione ed invio telematico Modello 770

– Elaborazione Modelli CUD

 

SICUREZZA SUL LAVORO

 

– Individuazione dei fattori di rischio attraverso un’analisi delle lavorazioni svolte dall’Azienda

– Elaborazione del documento di valutazione dei rischi

– Predisposizione della documentazione relativa alla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

– Informazione e formazione dei lavoratori

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