Consulenza del lavoro in sede relativa alla gestione dei rapporti di lavoro:

• Apertura e gestione posizioni previdenziali dell’Azienda
• Predisposizione e invio telematico Comunicazioni Obbligatorie relative ad assunzioni, variazioni, cessazioni contratti di lavoro
• Formulazione e compilazione lettere di assunzione
• Studio e Consulenza relativa alle più opportune tipologie contrattuali applicabili ed eventuali agevolazioni previste dalle normative vigenti
• Gestione delle problematiche inerenti il rapporto di lavoro anche in merito all’aspetto disciplinare
• Consulenza in materia di licenziamento individuali e collettivi
• Gestione delle controversie in materia di lavoro
• Trattazione di eventuali vertenze di lavoro sorte dopo la risoluzione del rapporto stesso
• Adempimenti relativi al Collocamento Obbligatorio
• Assistenza e verifica degli adempimenti in caso di gestione interna dell’elaborazione delle paghe
• Elaborazione cedolini paga lavoratori dipendenti, lavoratori domestici
• Predisposizione Mod.F24 relativo ai versamenti mensili inerenti l’amministrazione del personale
• Predisposizione e invio telematico denunce Uniemens, Enti bilaterali e Fondi di Previdenza Complementare
• Fornitura dei dati mensili per l’addebito in contabilità dei costi del personale
• Predisposizione e invio telematico Autoliquidazione Inail
• Elaborati relativi ad accantonamento tfr, ferie, permessi, ratei mensilità aggiuntive
• Sviluppo dati per dichiarazione annuale Irap
• Sviluppo dati per Studi di Settore
• Supporto nell’analisi del costo del personale
• Predisposizione ed invio telematico Modello 770
• Elaborazione Modelli CUD

Sicurezza sul lavoro:

• Individuazione dei fattori di rischio attraverso un’analisi delle lavorazioni svolte dall’Azienda
• Elaborazione del documento di valutazione dei rischi
• Predisposizione della documentazione relativa alla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
• Informazione e formazione dei lavoratori